音乐系学生综合素质考核细则



 

音乐系学生综合素质考核细则
(暂行)
音乐系综合素质考核细则是《大连外国语学院学生须知》中“大连外国语学院学生综合素质考核办法”的细化和补充,对于《须知》中存在的条款不复赘述。学期综合素质考核成绩,是奖学金评定的依据;学年综合素质考核成绩,是学生先进集体和先进个人评选的依据;学制内综合素质考核成绩,是就业推荐的依据。
一、学生综合素质考核细则
学生的综合素质考核包括智育、思想道德、社团工作和其他四项内容。考核采用百分制,各项考核内容在总分中所占比例如下所示:
思想道德
(15%)
基础分
10
加减分明细
项目
分值
项目
分值
留校察看
-10
义务献血
+2~3
记过
-8
合理化建议被采纳
+1~2
严重警告
-6
个人、寝室、班级获得各级别称号
+0.3~1
警告
-4
拾金不昧
+0.5~2
通报批评
-2
迟到、早退3次
-0.5
社团工作
(6%)
职务加分
(3%)
 
 
 
 
    
加分标准
系学生会主席(校相关学生组织正职)
2.5~3
系学生会副主席(校相关学生组织副职)
2~2.5
系学生会各部部长(校相关学生组织部长)
1.5~2
系学生会副部长(校相关学生组织副部长)
1.25~1.5
系学生会各部门成员(校相关学生组织成员)
0. 5~1
系内各班班长、团支部书记
1.5~1.75
各班班委(寝室长)
0. 5~1
说明:1、担任相关学生干部职务的,视工作表现在相应加分值内浮动;
2、担任多个学生干部职务的,依据其担任最高职务加分,不累计积分;
3、担任学生干部的同学出现违纪、违规者加倍扣分。
活动加分
3%)
1、每项活动加0.1~0.3分,校级以上活动视具体情况可上浮0.05~0.1分,集体项目分数减半;
2、 学生干部参加属于工作职责内的活动不加分;
3、学生活动加分的上限为3分。
智育 (75%)
学习成绩
其他
(4%)
全部科目成绩良好以上(80分)
+1
期末考试不及格
-1/科
通过大学英语四、六级考试
+1/次
通过相应级别国家计算机考试
+1/次
参加国家级比赛、竞赛、测试获奖
+2.5~4(一等4分,二等3.5分,三等3分,优秀2.5分)
参加省级比赛、竞赛、测试获奖
+1.5~3(一等3分,二等2.5分,三等2分,优秀1.5分)
参加市级比赛、竞赛、测试获奖
+0.5~2(一等2分,二等1.5分,三等1分,优秀0.5分)
参加校级比赛、竞赛、测试获奖
+0.2~1(一等1分,二等0.7分,三等0.4分,单项0.2分)
参加系级比赛、竞赛、测试获奖
一等0.4;二等0.3;三等0.2
参加各级别征文、论文获奖
国家级1.6~2分;省级1.3~1.5;市级1~1.3分;校级0.5~0.7分;系级0.1~0.3分
说明:学生综合素质四部分总分值相加不能超过一百分。
二、学生干部的的考核
(1)、校相关学生组织的主席、副主席、部长、副部长及其成员由校相关部门考核;
(2)、系学生主席、副主席由系党总支书记、系主任及辅导员考核;
(3)、系学生会各部部长由系学生会主席、副主席考核;
(4)、系学生会各部成员由部长考核。
(5)、班长、团支部书记由班导师、辅导员联合考核;
(6)、班级干部其他成员由班长、团支部书记联合考核。
三、综合素质考核的实施
1、系内建立综合考评工作的制约、检查制度,由辅导员和系学生会学习部负责,各班成立学生综合素质考评监督小组,负责综合考评表格统计。
2、各班建立《学生综合素质考评》的班级档案,建立一人一卡制,考评小组负责对当月班级成员的加减分情况进行如实记录,在月末连同班级全体同学签字的月报表一并上交至系学习部,学习部每月审核。
3、每月月末,系学生会召开部长级会议,确定本月各项活动加分分值,再以回单的形式报到学习部,辅导员和学习部审核后下发到各班。